山能故事

山能淄礦唐口煤業:科技創新為礦井發展插上騰飛翅膀

發布日期:2019年02月13日    本網通訊員 孟帥     來源:山東能源集團網站

本網濟寧訊 日前,山東能源淄礦集團唐口煤業公司機電工區創新優化了礦井主排水系統。他們通過設置時間、水位、“避峰填谷”等參數,實現了主排水泵自動開停以及礦井主排水系統的自動化控制、監視和調度,每年可節支創效119萬余元。這僅僅是該公司科技創新的一個縮影。

“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來。我們緊緊抓住科技創新這個‘牛鼻子’,突破了一些制約生產發展的技術瓶頸,依靠一批影響產業結構的技術革新降低了成本,使科技創新成為了推動企業高質量發展的有力‘法寶’?!痹摴緢绦卸?、經理薄其山說。

建“平臺”育“精英”

企業高質量發展、創新發展,健全機制、搭建創新平臺是基礎。該公司立足源頭加強頂層設計,成立了以經理為組長的創新領導小組,出臺了《各單位創新創效考核指標》《技術創新管理工作考核辦法》《專利、論文管理辦法》等12項創新考核文件,形成了月度創新考核制度,營造了“誰創新、誰受益,不創新、挨板子”獎罰分明的創新氛圍,確保了創新工作順利開展。同時,他們成立了“高效綠色開采理論與實踐創新團隊”等3支千萬元創新創效專業團隊,充分發揮團隊牽頭引領作用,充分釋放了全員創新活力。去年,他們先后獲得國家級發明專利9項,授權專利27項,榮獲濟寧市專利大戶榮譽稱號;完成了技術創新項目189項,管理創新成果142項,創新創效7000萬元,挖潛項目93項,累計創新挖潛創效1.7億元。

科技創新離不開人才的支撐。該公司高度重視人才建設,把人才培養作為第一要務,為科技創新人才搭建平臺、暢通通道。他們全面開展組織機構改革,首次實施任職資格體系建設,為技能人才提供多個晉升通道,按照“優中晉優”的原則,共計晉升52人。同時,該公司充分利用“眾創空間”、“創客中心”、“自動化研究所”等創新平臺,將懂技術、有經驗的高技能人才、“創新達人”、“草根專家”們請上臺當老師,堅持“課堂培訓”與“師帶徒”培訓互補,創新開展“實訓+實踐”、“一專多能+一人多崗”特色教育模式,提升了公司全員整體創新水平。此外,該公司還鼓勵員工參加繼續教育、職稱考試,去年,先后有5人獲得高級工程師技術職稱,32人申報中高級以上專業技術職稱,294人成為高級工及以上技術工人。

抱“西瓜”撿“芝麻”

創新工作依托于生產實際,服務于生產本身。隨著礦井開采面積的不斷擴大,自然災害威脅加重,安全管理難度日益增加。該公司從提高礦井系統安全保障性能和抗災能力入手,大力開展科技攻關,運用科學技術筑牢安全生產“防火墻”。針對530采區、630采區埋藏深、瓦斯涌出異常,煤層自燃發火期短等因素,他們創新完成了綜采工作面防沖、煤塵及自燃一體化防治技術研究項目,利用防沖卸壓鉆孔,采用水力壓裂煤層,在壓裂液中添加定量的阻化劑,增加了煤體的濕潤性,減少了瓦斯涌出異常、降低了煤塵產生和煤層自燃的危險性。同時,他們積極開展沖擊地壓防治研究,創新引進了地震CT探測技術,全方位、立體式掃描6304、5306等工作面未采區域,精確查找應力集中區,精準卸壓,有效降低工作面沖擊危險程度,為工作面安全生產提供了保障?!斑@些創新項目雖然不能產生直接經濟效益,但是在保障礦井安全高效生產,促進礦井和諧發展中起到了重要作用?!痹摴景脖O處處長李純愛說。

創新工作涉及公司發展的方方面面,既要抱得住“西瓜”,更要撿得起“芝麻”。抱“西瓜”就是抓好科技創新和內涵挖潛等大的創新項目,撿“芝麻”就要做好群眾性創新工作。為此,該公司借助“創客中心”平臺,充分發揮“唐煤工匠”引領作用,鼓勵全員投身群眾性創新創效活動。去年,該公司共完成群眾性創新項目173項,創效400余萬元。其中皮帶下托輥輔助更換裝置改造與使用、新型噴霧過濾裝置、大坡度皮帶機防矸石后溜裝置等,群眾性創新成果,雖然創效金額小,卻在降低勞動強度、提高施工效率、保證現場施工安全等方面發揮了巨大的作用。

“下一步,我們將把打造一流‘智慧化礦山’作為工作著力點,牢牢把握‘智慧化礦山建設年’工作主題,全面實施生產信息化、自動化、智能化,依靠科技創新,為公司高質量發展插上騰飛的翅膀?!北∑渖秸f。

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